ECO & SAFETY NEWS gennaio 2022

Queste le scadenze previste nel decreto n. 1 del 07/01/2022 "Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore":

  • dall'8 gennaio al 15 giugno: obbligo vaccinale per gli over 50
  • dal 10 gennaio: obbligo di green pass rafforzato per mezzi di trasporto pubblici, ristorazione all’aperto, musei, piscine al chiuso e all’aperto, palestre, centri termali, parchi divertimento, strutture ricettive, feste per cerimonie civili o religiose, sagre, fiere, congressi, impianti sciistici, sport di squadra anche all’aperto, centri culturali, centri sociali e ricreativi per le attività al chiuso e all’aperto, sale gioco, sale bingo, casinò
  • dal 1 febbraio: sanzione di 100 euro per gli over 50 non vaccinati, inoltre diminuisce a 6 mesi la durata del certificato verde ottenuto con il vaccino
  • dal 15 febbraio: per lavoratori pubblici e privati over 50 necessario il green pass rafforzato per accesso ai luoghi di lavoro, mentre in caso di mancanza saranno considerati assenti ingiustificati senza retribuzione né conseguenze disciplinari con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro fino alla presentazione della predetta certificazione e comunque non oltre il 15/06/2022
  • obbligo vaccinale esteso al personale di università, istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica, istituti tecnici superiori
  • obbligo di green pass base esteso a coloro che accedono ai seguenti servizi e attività:
    • dal 20 gennaio: servizi alla persona (parrucchieri, estetisti, ecc.)
    • dal 20 gennaio: colloqui in presenza con detenuti negli istituti penitenziari
    • dal 1 febbraio: pubblici uffici, servizi postali, bancari, finanziari e attività commerciali fatti salvi quelli essenziali

Infine è stata adottata, una circolare rivolta alle pubbliche amministrazioni e alle imprese private per raccomandare il massimo utilizzo, nelle prossime settimane, della flessibilità prevista dagli accordi contrattuali in tema di lavoro agile.

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